Satisfaction des employés

Cet outil peut également être utilisé à l’interne comme source d’information pour les politiques RH.

L’utilisation des commentaires positifs (advocating) permet d’alimenter la réflexion marketing RH tandis que les services à moindre satisfaction peuvent alerter sur les actions d’amélioration de la politique générale.

Les services/filiales peuvent avoir accès à leurs données personnelles pour identifier les actions à mettre en place et suivre leur efficacité dans le temps.